Три века на службе Родине. Н. Кукель-Краевский

260 А.Хайкина. Благодаря установившимся еще с председательских времен, я бы сказал, теплым товарищеским отношениям с директором Драмтеатра Мигдатом Ханжаровым, народными артистами Тепловым, Барковской и секретарем парторганизации народным артистом Кашириным, я был всегда в курсе театральных событий и жизни сложного коллектива театра. Бывая у них, старался ненавязчиво и тактично высказывать, а иногда и отстаивать свою точку зрения на их деятельность. Постоянный творческий рост этого замечательного коллектива и его успехи стали предпосылкой к награждению театра орденом Трудового Красного Знамени и присвоению ему впоследствии звания «Академический». В делах и заботах время летит быстро. Приближался конец года и пленум райкома, на котором было решено обсудить вопросы дальнейшего развития экономики района. Готовя материалы к пленуму, подводя итоги деятельности предприятий всех отраслей, убедился, что при всех положительных цифрах выполнения плановых заданий темпы роста основных технико-экономических показателей по отношению к предыдущим периодам снижаются. Что свидетельствовало о получении несколько заниженных плановых показателей от Министерств. В первую очередь, это относилось к предприятиям Министерств авиационной промышленности и сельхозмашиностроения, где заметно снизились темпы роста производительности труда и работа по совершенствованию нормирования и оплаты труда. Осуществление в начале восьмой пятилетки (1965- 1970г.г.) экономической реформы, проводимой в стране по инициативе председателя Совета Министров Алексея Николаевича Косыгина, дало в первые два года большой эффект. В основу планирования были заложены объемы только реализованной продукции. Отказ от вала, дающего возможность манипулировать цифрами, осуществлять приписки и искажать истинное положение дел, чем иногда пользовались руководители предприятий, дал положительный эффект. Количество «спускаемых» Министерствами на предприятия плановых показателей с тридцати снизилось до девяти. Предприятия получили возможность за счет отчислений от прибыли создавать фонды развития и материального поощрения. Было разрешено самим составлять штатные расписания и сметы. Однако вновь открывающиеся возможности в развитии предприятий встречались руководителями без особого