Три века на службе Родине. Н. Кукель-Краевский

304 сведению, но ей не руководствоваться, пока не изучу фактическую обстановку и у меня не сложится объективное мнение по этому вопросу. Весь первый квартал 1971 года ушел у меня на тщательное изучение стиля работы руководителей цехов и отделов. Не владея этими данными, практически не возможно грамотно строить работу по расстановке и воспитанию кадров. За это время сумел побывать на оперативках во всех цехах завода и ознакомился с работой подчиненных мне служб: отдела кадров, отдела технического обучения, первого отдела, отдела режима, отдела засекреченной связи и шифровальной группы. Много времени у меня ушло на изучение руководящих документов и инструкций по вопросам организации работы режимных служб. Раньше мне почти не приходилось сталкиваться с организацией работы с секретными и совсекретными изделиями и сопровождающей их документацией. Неоценимую помощь тут мне оказала в феврале проверка состояния режима на заводе, проведенная первым управлением Министерства, а также методическая помощь, оказанная областным управлением КГБ. Тем более, что там меня хорошо знали, и я знал весь руководящий состав управления. Проверкой было вскрыто немало недостатков, что помогло сосредоточить свое внимание при организации работы служб на их устранение и планировании этой части моей деятельности. Немало полезного я получил в результате ознакомительной командировки, по указанию первого управления, на Ленинградский завод «Арсенал», Московские заводы им.Хруничева и электромеханической аппаратуры, где заместителями по режиму работали офицеры КГБ. Кое-что перенял и у соседа – заместителя директора авиационного завода (впоследствии переименованного в объединение «Полет») полковника госбезопасности Тиренко Михаила Андреевича, который в бытность мою в райкоме работал секретарем парткома областного управления КГБ. С этим эрудированным, остроумным и коммуникабельным человеком у меня вскоре сложились товарищеские отношения. В марте состоялось знакомство с непосредственным начальником – помощником начальника главка по кадрам Ю.А.Скибневским, который проводил совещание по итогам прошедшего года и первого квартала. Нас критиковали за высокую текучесть кадров и слабую работу с резервом. По остальным показателям кадровой работы мы были на 3-4 месте из