Три века на службе Родине. Н. Кукель-Краевский

309 он одобрил остроту постановки вопроса и сказал, что будет присутствовать на заседании парткома. 29 августа состоялось расширенное заседание парткома. Предоставив мне слово для доклада, секретарь парткома спросил, сколько нужно времени. Я ответил, что 35-40 минут. Он заявил, что хватит 20 минут – вопрос ясен. Я возразил и высказал свои аргументы. Члены парткома меня поддержали. В докладе было отмечено, что на заводе превалирует административно-командный метод работы от мастера до директора завода. В цехах с людьми зачастую считаться не принято. Партком и профсоюзный комитет с этим мирятся. Принижена роль общественных организаций: совета мастеров, совета молодых специалистов, совета молодых рабочих, общественных отделов кадров. Цеховые партийные и профсоюзные организации в этих вопросах не проявляют активности. Все это влияет на повышенную текучесть кадров. Кадровая служба завода еще не полностью перестроила свою работу, учебу начальников цехов и мастеров не организовала, хотя большинство начальников цехов и мастеров молодые и не имеют необходимого опыта работы с людьми. Партийный комитет, обладая уставным правом контроля хозяйственной деятельности, будучи успокоен положительными в целом итогами хозяйственной деятельности, не проявляет активности в организации воспитательной работы в коллективе, не вникает в жизнь подразделений. Достигнутый за 1966-1969 годы положительный опыт работы по закреплению кадров растрачивается, за что коллектив подвергается критике со стороны Министерства. Доклад вызвал активное обсуждение. Убедительно прозвучали выступления директора и секретаря райкома – бывшего секретаря парткома завода – Матюхина. Принятое постановление парткома стало задачей всего коллектива и сыграло, как показала дальнейшая деятельность, решающую роль в повышении уровня воспитательной работы, повышения активности рабочих, ИТР и служащих завода.