Три века на службе Родине. Н. Кукель-Краевский

311 внедрялись технологические процессы точного литья по выплавляемым моделям, изготовления плат печатного монтажа, водородной пайки, электроимпульсной обработки металлов и др. Рабочие места станочников и слесарей оснащались новой более удобной и эстетичной оргтехоснасткой (тумбочки, верстаки, подставки и др.). внедрялось новое более совершенное оборудование, станки и инструменты. Для рабочих была введена технологическая одежда. Интенсивно велось строительство нового производственного корпуса для цехов механообработки. Более широко стало внедряться производство товаров народного потребления. Все это потребовало новых подходов к подготовке и обучению кадров как рабочих, так и инженерно-технического персонала. Особенно острым стал вопрос увеличения количества станочников в основном за счет приема молодежи и обучению ее на заводе. Возникла проблема наставничества. Требовался четкий и системный подход к решению сложных задач, стоящих перед коллективом. В первую очередь была выработана система работы с кадрами. Разработан трудовой кодекс коллектива завода. Он был введен в целях усиления моральной и материальной заинтересованности работников за продолжительную и безупречную работу на заводе, повышение эффективности производства и улучшение качества продукции или производимых работ, внедрение достижений науки и техники, научную организацию труда и передового опыта, всемерную экономию трудовых и материальных ресурсов. Кодексом устанавливались условия и порядок присвоения почетных званий «Заслуженный ветеран труда завода», «Ветеран труда завода», «Молодой гвардеец труда», условия и порядок присвоения звания «Почетный глава трудовой династии», условия и порядок поощрения работников завода в день их 50-летия со дня рождения или при достижении пенсионного возраста и уходе на заслуженный отдых. Кодексом устанавливались преимущества и льготы, предоставляемые работникам за непрерывную и безупречную работу на заводе. Было разработано положение о Книге почета завода. Кодексом определялись меры дисциплинарного и общественного воздействия на нарушителей трудовой дисциплины и общественного порядка.