Три века на службе Родине. Н. Кукель-Краевский

344 отождествлять со всеми регионами, так как состояние работы с кадрами разное. И поэтому, товарищи, в каждом отдельном случае этот вопрос требует своего решения на месте. Еще ни одного руководителя не сняли с работы и не наказали за серьезную работу по укреплению и развитию кадрового аппарата. Имейте в виду: профориентация, социология, психология – эти вопросы становятся решающими, а они вообще нигде не учитываются и не планируются. Мы недаром в «Правде» и «Экономической газете» начали публикацию статей об опыте работы и организации кадровых служб, их подразделений, лабораторий на предприятиях. Этим даем понять руководителям: ищите, дерзайте и не бойтесь. Не жалейте на это средств. Это себя окупит. Впервые из уст высокопоставленного руководителя экономикой страны прозвучал откровенный анализ существующего положения и поставлена задача ликвидации негативных явлений. Про себя отметил, что, выступая на совещании в Красноярске, попал в точку. 4 декабря перешли на завод им.Хруничева в Филях, где также скрупулезно изучали их опыт работы. В ночь на 6 декабря на министерском самолете вылетели в Ленинград. Там знакомились с деятельностью кадровых служб на заводе «Арсенал». 8 декабря вылетели в Москву и последние два дня семинара провели в Зеленограде в профилактории «Зеленая Долина». Я не случайно остановился на этом совещании-семинаре. Его проведение говорило о том, какое значение наше Правительство начало придавать кадровой политике и роли кадрового аппарата в выполнении задач дальнейшего развития экономики страны. Приехав домой, подробно ознакомил директора с итогами совещания. Доложил ему, что во многих вопросах мы впереди, а в ряде отстаем, в частности: АСУ-кадры, социологическая служба. Высказал Зайцеву ряд предложений и получил полную поддержку. Пока я был на совещании, на заводе побывала комиссия первого управления, изучавшая противопожарное состояние завода. Проверили работу противопожарных дружин в цехах завода, провели совместно с ОПО-51 учение с участием пожарных дружин. Дали высокую оценку нашей работы и поручили подробно описать наш опыт работы в этом направлении – что было, каково