"Мировые лидеры". Осень 2025

26 Мировые лидеры: Чем отличается женский подход к ведению юридических дел и управлению бизнесом? Есть ли особенности, присущие именно женскому стилю управления? Дарина Лисецкая: Я являюсь основателем и руководителем юридической компании, и в нашем бизнесе так исторически заложено, что в основном руководителями являются мужчины. По статистике даже примерно 70% юристов и адвокатов относятся именно к мужскому полу. По моему мнению, различия безусловно присутствуют. Несомненно, мужчины чаще акцентируют внимание на количественных показателях, оперируя критериями рентабельности и маржинальности. Относительно женского подхода к руководству, я убеждена, что, несмотря на разницу между женщинами в деловой среде и в других сферах жизни, мы более болезненно воспринимаем необходимость сокращения персонала и увольнений. В разговорах с коллегами-мужчинами я замечаю, что они гораздо легче принимают решения о расставании с сотрудниками, если те не соответствуют требованиям. Возможно, это характерно не для всех, но я лично стараюсь предоставить сотруднику несколько возможностей адаптироваться и улучшить свою работу. Я учитываю человеческий фактор, который, несмотря на развитие нейросетей, по- прежнему имеет большое значение. Заметила, что у мужчин иной взгляд на этот вопрос. Для них сотрудник, даже опытный член команды, зачастую является лишь элементом рабочего процесса, легко заменимым механизмом. Принцип «незаменимых нет» мужчинам, по моему мнению, понять легче, чем женщинам. “Женщины в мире закона - Новый облик юридического бизнеса” Дарина Лисецкая Юрист популярных предпринимателей, блогеров, инфо-бизнесменов, руководитель Юридической компании «Darlis», основатель Сообщества digital-юристов, Президент Ассоциации Образовательных Организаций