"Мировые лидеры". Осень 2025

13 туристических компаниях сотрудники 80% женщины. И наконец, кто выбирает и бронирует отдых, путешествия - женщины. Женщины - хранительницы очага и отвечают за гостеприимство и атмосферу, уют в доме. Женское лидерство — это не просто тренд, а необходимость современного бизнеса. Женщины приносят в команду эмпатию, умение слушать и создавать атмосферу доверия. В гостеприимстве это особенно важно — ведь именно эти качества помогают строить долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. Мировые лидеры Как вы оцениваете современное состояние индустрии гостеприимства и туризма в контексте влияния женщин- руководителей? Есть ли какие-то специфические тренды или вызовы? Инна Пехова Индустрия развивается очень динамично, и женщины-руководители вносят свежий взгляд, креативность и гибкость. Тренд — это большее участие женщин в стратегическом управлении, что помогает адаптироваться к новым вызовам, таким как цифровизация и изменение потребностей клиентов. Женщины-руководители привносят свежие идеи и делают индустрию более гибкой и адаптивной к изменениям. Вызовы – от нас ушли международные гостиничные операторы, со всеми стандартами, контролем качества, четким регламентом работы. Но, отели от этого не закрылись, и не ухудшили финансовые показатели. А наоборот, адаптируются под туристов из новых дружественных стран, перехватили управление и создают новые продукты, согласно новому времени. Мировые лидеры Какими навыками и качествами должна обладать женщина, чтобы успешно управлять в бизнесе, особенно в такой динамичной сфере? Инна Пехова Гибкость, умение быстро принимать решения, стратегическое мышление и эмоциональный интеллект — вот основные качества. Важно сохранять баланс между профессионализмом и человечностью, чтобы вдохновлять команду и достигать целей. Женщинам нужно уметь сочетать аналитические способности с эмоциональным интеллектом для успешного управления в нашей отрасли. Мировые лидеры Расскажите о своем опыте руководства и преодоления сложностей. Какие личные стратегии помогают вам сохранять лидерство и достигать целей? Инна Пехова Главное — вера в свою миссию и