Кретов С.И. Теория и практика цивилизации сосуществования Человека с Природой

1209 сказать элитной. Именно данная модель может именоваться меритократической. Если же первыми выбывают лучшие акторы (отрицательная обратная связь), то уже в самом начале реальные элитные члены руководящей подсистемы исторгаются из её рядов, что катастрофически снижает качество рекомендателей. Процесс замещения выбывших новыми членами сразу кардинально теряет качество по двум направлениям. Лучшие рекомендатели не участвуют в подборе кандидатов, а «сорные» элементы руководящей подсистемы наполняют её ещё менее квалифицированными кадрами. В результате руководящая подсистема стремительно деградирует и дальнейшее взаимодействие претендентов с рекомендателями для судьбы руководящей подсистемы позитивного смысла уже не имеет. При этом следует учитывать, что в реальности руководящая подсистема с положительной меритократической связью допускает даже интенсивное улучшение качества её членов. То есть сильный с точки зрения знаний рекомендатель допускает приём в члены руководящей подсистемы нового члена, обладающего качественно более востребуемыми знаниями, так как он достаточно уверен в возможности функционирования в сетевом формате. Худшие же субъекты рекомендуют исключительно кандидатов, которых они видят в иерархической системе ниже себя, и поэтому совокупные качества новичков должны быть гарантированно ниже качеств рекомендателя. Поэтому руководящие подсистемы с меритократической обратной связью имеют шанс качественного скачка при накоплении достаточного количества новых знаний у их членов. Руководящие подсистемы с антимеритократической обратной связью безальтернативно обречены на деградацию, которая останавливается лишь в соответствии с законом относительной сложности руководящей и управляемой подсистем. Если накладывать данные крайние варианты математической модели на реальные процессы воспроизводства руководящих подсистем при капиталитаризме (включая капитализм и социализм), то очевидна их деградация практически в 100% случаев. Аутопоэзного самосовершенствования руководящих подсистем не наблюдается на протяжении всей истории